الصفحة الرئيسية / / رؤية 2030 لقطاع الإنشاءات: التنوع وتمثيل المرأة في المملكة العربية السعودية

رؤية 2030 لقطاع الإنشاءات: التنوع وتمثيل المرأة في المملكة العربية السعودية

Blog

بدأ تحول المملكة في ظل رؤية 2030 بالفعل في تحسين المشاركة الاقتصادية للمرأة. يتم اتخاذ المزيد من الخطوات لزيادة تمثيل المرأة في قطاعي البناء والهندسة في المملكة.

 

أكدت دراسة حديثة أجراها البنك الدولي والتي تقيس اللوائح والقوانين المتعلقة بالفرص الاقتصادية للمرأة أن المملكة العربية السعودية قد أحرزت تقدمًا كبيرًا على مدار العامين الماضيين على التوالي. بدرجة 80 من 100، تم تصنيف المملكة بين الدول الرائدة في المنطقة.

 

في ظل رؤية 2030، تتوقع المملكة العربية السعودية أن يكون لمواطناتها دور محوري في تحديث البلاد. شرعت المملكة في عدد من الإصلاحات لتعزيز مشاركة المرأة. السماح للمرأة بالقيادة والسفر بمفردها والعيش بشكل مستقل ليست سوى عدد قليل من الإصلاحات التي أدخلتها المملكة خلال السنوات القليلة الماضية.

 

تهدف المملكة إلى القضاء على التمييز في مكان العمل على أساس الجنس. ما هو أفضل من ذلك، هو أن سن التقاعد والمعاش التقاعدي لكلا الجنسين سيكون هو نفسه الآن.

 

يستفيد من هذه الإصلاحات أكثر من خمسة ملايين امرأة سعودية يبلغون من العمر 21 عامًا فما فوق. تم نقل موظفات في عدد من القطاعات إلى مناصب إدارية لم تكن متاحة لهن في السابق.

 

للاحتفال باليوم العالمي للمرأة في الهندسة، تعاونت امالا، وهي مشروع رئيسي في رؤية 2030 وشركة “دبليو اس بي الشرق الأوسط”، وهي شركة استشارية للخدمات المهنية لمناقشة التنوع والشمولية في بيئات العمل وخاصة قطاع الهندسة والتقدم المحرز حد الان.

أكد أحمد درويش  الرئيس الإداري في امالا على ضرورة زيادة الفرص للشباب السعودي وتسليط الضوء على دور المرأة في هذا القطاع وتشجيع نساء المملكة على متابعة تعليم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

 

بينما لا تزال الإناث أقلية في قطاعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، فإنه اصبح العديد من الفتيات يختارون بعدد متزايد التعليم والوظائف في هذه المجالات. تشكل النساء الآن حوالي 17٪ من القوى العاملة في قطاعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

 

ذكرت شونا وود والتي تعمل مع “دبليو اس بي الشرق الأوسط” كممثلة للجنة التوجيهية للتوازن بين الجنسين ورئيسة تسليم المشاريع المتكاملة والهندسة المعمارية، إنه مع تزايد عدد النساء اللائي يكتشفن فوائد اختيار المهن الهندسية فإنه يمكن رؤية تحول كبير. وأكدت أن كلا الجنسين بحاجة إلى لعب دور لتمكين الشابات.

 

يتم الترحيب بهذه الإصلاحات التقدمية في بلد تقل أعمار نحو ثلثي المواطنين فيه عن 35 عامًا. مع زيادة التنوع والشمولية يتم الآن توفير المزيد من الفرص الاقتصادية لكلا الجنسين. تساهم هذه الخطوات بشكل كبير في تحول المملكة ومساعدتها على تحقيق أهداف التحديث.

المدونة - Blog

البناء الأخضر في المملكة العربية السعودية: فرصة لمستقبل مستدام

المدونة - Blog

مشروع البحر الأحمر: نحو بناء مستقبل أكثر استدامة وابتكارًا

المدونة - Blog

تقنية الطباعة ثلاثية الأبعاد في الإنشاءات: ثورة في قطاع الإنشاءات السعودي

المدونة - Blog

رؤية 2030 لقطاع الإنشاءات: التنوع وتمثيل المرأة في المملكة العربية السعودية

المدونة - Blog

القطاع الفندقي في المملكة العربية السعودية: توسع استجابة للنمو السياحي

المدونة - Blog

الهيئة السعودية للمقاولين: الخطوة القادمة إطلاق اتفاقيات معايير البناء

المدونة - Blog

الخطوات القادمة لصندوق الاستثمارات العامة السيادي في المملكة العربية السعودية

المدونة - Blog

4 طرق لتحسين سلاسل توريد المواد الإنشائية في مرحلة ما بعد كوفيد-19

المدونة - Blog

بدء بناء قرية الإنشائية لمشروع البحر الأحمر: التحول ورؤية 2030

المدونة - Blog

صناعة الإنشاءات في السعودية: 5 أسباب للتفاؤل مع رؤية 2030

المدونة - Blog

مشروع ذا لاين: تحول نحو المدن المستدامة في المملكة العربية السعودية

المدونة - Blog

4 مشاكل رئيسية تواجه قطاع البناء والتشييد في المملكة العربية السعودية

/
سابق
/
التالى

نموذج الاستفسار

إرسال

شكرا جزيلا!
تم إرسال البريد الإلكتروني بنجاح

عزيزي العميل القيم
شكرا لاختيارك طريقة الدفع Eportal.
الرجاء إدخال رقم الفاتورة.
خطأ، هذا الحقل مطلوب.
رقم الفاتورة الذي أدخلته غير موجود. الرجاء إدخال رقم الفاتورة الصحيح.
عنوان البريد الإلكتروني غير صالح.
إرسال
معرف فاتورة سداد
كما تم إرسال معرف مشروع قانون سداد الخاص بك على البريد الإلكتروني الخاص بك.